国产香蕉97碰碰久久人人片源丰富_久久久久久毛片免费视频_苍井空无高清码在线观看_亚洲a∨中文字幕色_久久久国产精品人_亚洲高清少妇精品_高清无码羞羞视频_亚洲国产中文理论图片_国产成人三级av在线影院_色欲日日拍夜夜嗷嗷叫手机版

日前，中昊智達控股集團2025年全員競聘上崗活動圓滿完成。這場打破傳統(tǒng)用人模式，采用“全體起立、重新就座”方式的改革，讓全體員工重新競聘上崗，實現(xiàn)了人才的合理流動及優(yōu)化配置。

為深入貫徹“突破是關(guān)鍵、融合是手段、多元是保障、鞏固是基礎(chǔ)、文化是靈魂”指導方針，實現(xiàn)業(yè)務市場再突破、業(yè)務結(jié)構(gòu)再調(diào)整、業(yè)務能力再創(chuàng)新，鞏固擴大市場影響力，進一步優(yōu)化人才配置，形成更加有效的組織機構(gòu)支撐體系，集團決定開展此次全員競聘上崗活動。

部門協(xié)同 精心籌備

為積極深入貫徹集團有關(guān)工作要求，成立由董事會、監(jiān)事會、薪酬與績效委員會、總裁辦公會成員在內(nèi)的“競聘工作領(lǐng)導小組”，具體負責競聘工作的全面領(lǐng)導、監(jiān)督協(xié)調(diào)、審定評議、申訴裁定等工作。人力行政中心作為牽頭部門，經(jīng)過科學謀劃、充分醞釀、修改完善，制定《2025年員工競聘上崗方案》，主要負責競聘崗位信息的發(fā)布、申報、資格審查，考評細則的制定、答辯綜合評議統(tǒng)計，整體計劃的推進、協(xié)調(diào)和競聘過程各項組織實施工作。在競聘工作過程中風險控制中心給予了專業(yè)性的指導和大力配合。

規(guī)范程序 陽光選拔

本著公平公開、擇優(yōu)競爭的原則，集團嚴格按照競聘方式和程序規(guī)范，進行資格審查、公布報名及崗位信息、組織開展競聘工作、競聘結(jié)果公示及申訴處理等環(huán)節(jié)，確保程序規(guī)范、過程公正、結(jié)果公平。競聘領(lǐng)導小組負責聽取競聘者演講并提出極具針對性的問題，對競聘者進行測評。本次競聘采取公開化演講方式，全體員工均可現(xiàn)場列席旁聽。

上不封頂 選賢任能

為廣納賢才，集團通過發(fā)布競聘信息、組織方案宣貫等方式，積極引導全體員工“毛遂自薦”“勇挑大梁”。競聘信息發(fā)布后，在全集團范圍內(nèi)激起了強烈反響，競聘者參與了2個高管崗位、10個中層正職、10個中層副職等50余個崗位的競聘角逐，共有10余名想干事、能干事的中層正副職干部脫穎而出。

本次全員競聘上崗工作，是集團進一步深化企業(yè)改革，提升企業(yè)核心競爭力的具體體現(xiàn)，不斷拓寬集團選人用人渠道，建立健全公開公正、優(yōu)勝劣汰的選人用人機制，以競爭促爭先，提高員工的危機意識和責任意識，從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進集團各項業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。